Trump yönetimindeki Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonunun (EEOC), beyaz bir erkek çalışanın şikayeti üzerine New York Times gazetesine karşı ayrımcılık davası açmaya hazırlandığı bildirildi.
YDH - New York Times gazetesinin haberine göre, Trump yönetimi altındaki Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), gazeteye karşı ayrımcılık iddiaları üzerinden dava açmaya hazırlanıyor. Gazete, söz konusu davanın siyasi saiklerle yönlendirildiğine işaret etti.
Konuya aşina iki kaynak gazeteye verdikleri bilgide, olası davanın, ırkı ve cinsiyeti nedeniyle kendisine terfi verilmediğini belirten beyaz bir erkek çalışanın şikayetiyle tetiklendiğini aktardı.
Kaynaklar gazeteye, davanın bu hafta içinde dahi açılabileceğini aktardı.
New York Times, yöneltilen suçlamaları reddederek, kurumun Başkan Trump'ın siyasi husumeti nedeniyle hedef alındığı değerlendirmesini paylaştı.
The Times Sözcüsü Danielle Rhoades Ha, yaptığı açıklamada, "New York Times, Trump yönetimindeki E.E.O.C.'nin bize karşı yürüttüğü dayanaksız ve siyasi saikli iddiaları kategorik olarak reddetmektedir" ifadesine yer verdi.
Rhoades Ha, "İstihdam uygulamalarımız her zaman yasalara uygun, liyakate dayalı ve dünyadaki en iyi yetenekleri işe almaya ve terfi ettirmeye odaklıdır" bilgisini ekledi.
Sözcü ayrıca, suçlamaların "siyasi olarak motive edildiğini" kaydetti.
Trump, The Times'a ve diğer haber organlarına sıklıkla tepki gösteriyor. Başkan, son haftalarda özellikle İran savaşına ilişkin haberleri üzerinden The Times'ı hedef aldı.
Yayın organı, olası davaya ilişkin haberleri yayımlamasından aylar önce, yürütülen soruşturma kapsamında EEOC'den gelen bilgi taleplerine yanıt verdi.
NYT ayrıca, her iki tarafın meseleyi görüşmesine ve bir çözüme varmasına olanak tanıyan, ne EEOC'nin ne de işverenin kabul etmeye zorlanamayacağı gayriresmi ve gizli bir gönüllü arabuluculuk süreci olan "uzlaşma" görüşmelerine katıldı.
Uzlaşma süreci genellikle, kurumun ayrımcılığın meydana geldiğine inanmak için "makul bir neden" bulunduğu yönündeki tespitinin ardından başlıyor.
Sürecin başarıya ulaşmaması durumunda EEOC dava açma yolunu seçebiliyor. Uzlaşma aşamasında yayın organı, dosyanın hukuk davasıyla sonuçlanabilecek ek bir inceleme için yasal birime sevk edildiği bilgisinin kendilerine iletildiğini bildirdi.
Rhoades Ha sürece ilişkin, "Bu süreç boyunca E.E.O.C., geleneksel olarak bağımsız bir devlet kurumunu önceden belirlenmiş bir anlatıya hizmet etmek üzere açıkça silah haline getirerek standart uygulamalardan son derece olağandışı biçimlerde saptı" değerlendirmesini aktardı.
Sözcü açıklamasını, "Eğer bu dava ilerlerse, ayrımcılık iddiasını destekleyecek tek bir kanıt parçası dahi bulunmadığı için kendimizi ve değerlerimizi güçlü bir biçimde savunacağız" sözleriyle tamamladı.
Hukuki mücadele tehdidi, Trump yönetiminin basın ve medya mensuplarına yönelik baskısındaki artışın ardından geliyor.
Trump, daha önce hem The Wall Street Journal'a hem de The New York Times'a hakaret gerekçesiyle dava açtı.
CBS, ABC ve diğer medya organlarını içeren başka davalar, başkan için milyonlarca dolarlık anlaşmalarla sonuçlandı.
İkinci yönetiminin başlamasıyla birlikte Trump, adil olmayan işe alım uygulamalarına özel olarak odaklanarak, tüm devlet kurumlarını çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık programlarına karşı sıkı tedbirler almaya teşvik etti.
EEOC Başkanı Andrea Lucas, özellikle beyaz erkek çalışanları iş yerindeki ayrımcılıkları federal kuruma bildirmeleri yönünde cesaretlendirdi.
Şubat ayında kurum, spor giyim devinin çeşitlilik girişimlerinin beyaz çalışanlara karşı yasadışı ayrımcılık yapmış olabileceği iddiaları üzerine Nike hakkında soruşturma yürüttüğünü açıkladı.
NYT'ye yönelik soruşturma, kurumun 2021 yılında kadrosunda beyaz olmayan kişilere yetersiz temsil hakkı vermekle suçlanmasının ve ardından 2022 yılındaki iş değerlendirmelerinde beyaz olmayan çalışanlara daha düşük notlar vermekle itham edilmesinin sonrasında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık çabalarını artırma kararının ardından şekilleniyor.
